H.A.R.M.O.N.Y.

Tavoite

H.A.R.M.O.N.Y.-hanke kokoaa yhteen korkea-asteen oppilaitokset, ammatillisen koulutuksen tarjoajat, tutkimuslaitokset, pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) sekä EU:n laajuiset verkostojärjestöt yhteisen lähestymistavan mukaisesti tukemaan eurooppalaisia pk-yrityksiä ja niiden työntekijöitä, jotta ne voivat ehkäistä mielenterveyshaasteiden kielteisiä seurauksia nykypäivän työpaikoilla.

Kuvaus
Mielenterveysongelmat koskettavat yli 13 miljoonaa ihmistä EU:n pk-yritysten työntekijöitä. Puolet EU:n työntekijöistä pitää stressiä yleisenä työpaikallaan, ja stressi on syynä noin puoleen kaikista menetetyistä työpäivistä. Kaksi muuta suurta mielenterveyshaastetta ovat masennus ja ahdistus. Hankkeessa keskitytään erityisesti näihin kolmeen työpaikan mielenterveyshaasteeseen.
Hankkeen tavoitteena on edistää mielenterveyden parempaa käsittelyä pk-yritysten työpaikoilla:

• Parannetaan pk-yritysten työnantajien osaamista ehkäistä ja käsitellä työntekijöidensä yleisimpiä mielenterveysongelmia.
• Kehitetään korkeakoulujen opettajien ja ammatillisen koulutuksen tarjoajien valmiuksia parantaa työhön liittyvien mielenterveysnäkökohtien sisällyttämistä ohjelmiinsa ja osaamiseensa.
• Edistetään hyvien käytäntöjen vaihtoa tutkijoiden, työturvallisuuden ja työterveyden asiantuntijoiden ja palveluntarjoajien sekä työmarkkinatoimijoiden kesken.
• Tutkitaan tekoälyteknologioita ja kehitetään kehys ja tekoälyarkkitehtuuri, joiden avulla voidaan kehittää henkilökohtainen itseseurantatyökalu pk-yritysten työntekijöille, joilla on aiemmin ollut mielenterveysongelmia, sekä työntekijöille, jotka ovat kiinnostuneita oman mielenterveytensä tilan seurannasta ja mielenterveysongelmien ehkäisystä.

Hankkeen odotetaan parantavan kohderyhmien tietoja ja taitoja mielenterveyden alalla työpaikoilla ja luovan kestävän konseptin, joka voidaan toteuttaa EU:n laajuisesti korkeakoulujen, ammatillisen koulutuksen tarjoajien, tutkimuslaitosten, työturvallisuuden ja työterveyden asiantuntijoiden ja palveluntarjoajien sekä työmarkkinatoimijoiden yhteistyönä.

Lopullisessa konseptissa on 8 koulutusmoduulia, jotka liittyvät työhön liittyvään stressiin, ahdistukseen ja masennukseen, jotta pk-yritysten työnantajat voivat paremmin käsitellä mielenterveyshaasteita, sekä tekoälymallien arkkitehtuuri, jonka avulla työntekijöitä voidaan paremmin tukea ennustamaan mielenterveyshaasteidensa mahdollista taantumista. Kaikki on saatavilla erityisesti suunnitellulla digitaalisella alustalla.

Toiminta
Hankkeen tavoitteena on edistää mielenterveyden parantamista pk-yritysten työpaikoilla jäsenneltyjen ja koordinoitujen toimien avulla:

• Ensin kehitetään kattavat puitteet. Pedagogisten ja alakohtaisten tarpeiden jäsennellyn kartoituksen avulla määritellään tarvittavat taidot ja tiedot, joiden pohjalta kehitetään kaksi koulutusohjelmaa. Näissä ohjelmissa käsitellään pk-yritysten kohtaamia haasteita ja vahvistetaan korkea-asteen ja ammatillisen koulutuksen ohjelmia mielenterveyden alalla työpaikoilla. Tutkimusvaiheessa varmistetaan, että tekoälyratkaisujen käyttöä arvioidaan perusteellisesti, jotta voidaan tarjota huippuluokan strategioita mielenterveysongelmien ennustamiseen.
• Tämän jälkeen kehitetään erityisiä koulutusvälineitä ammatillisten oppilaitosten ja korkea-asteen oppilaitosten tukemiseksi sekä pk-yritysten työntekijöiden mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyä koskevien taitojen kehittämisen tukemiseksi.
• Digitaalinen resurssifoorumi toimii pk-yritysten ja oppilaitosten välisen yhteistyön keskuksena, joka edistää tiedonsiirtoa, koulutusta, hyvien käytäntöjen vaihtoa ja kumppanuuksien rakentamista.
• Kaikkia näitä toimia arvioidaan, testataan ja tarkennetaan niiden suunnittelu- ja kehittämisvaiheessa, jotta ne vastaisivat edunsaajien tarpeita.

Kumppanit